Как не поставить бизнес под угрозу, переходя на удаленную работу
Расскажем, как за 2 дня перевести офис на удаленную работу без помощи сисадмина!
24 ноября/10:00-12:00
Зарегистрируйтесь на онлайн-трансляцию
+7 (495) 980-05-44 info@bzpoffice.ru
ЧТО УЗНАЕТЕ НА ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИИ
Как за 2 дня организовать дистанционную работу команды без сисадмина
Какие подводные камни скрывает безобидный на первый взгляд режим работы из дома
Как обезопасить рабочую информацию при работе с домашних компьютеров
Как правильно вести электронный документооборот
Как «под шумок» наладить негласный контроль за работой персонала
Как сохранить эффективность работы сотрудников и организации в целом
Почему не стоит вставлять банковские флэшки в домашние компьютеры и как организовать безопасную работу с банк-клиентами
Предпринимательские риски удаленок, о которых вам не расскажет сисадмин
Как правильно работать с самозанятыми сотрудниками
СПИКЕРЫ
Павел Шинкаренко
Ведущий эксперт в области интернет-права с 13-летним опытом
Имеет опыт работы в России, Украине, Кипре, Нидерландах и Тайланде, с такими клиентами, как Rambler, ЦИАН, Хабр и другие. Преподает в Государственном университете управления авторский курс «Интеллектуальные права в сети интернет». Основатель сервисов Solar Staff
Павел Миловидов
Дипломированный специалист по защите информации с 14-летним опытом
Специализируется на защите малого и среднего бизнеса от цифровых угроз. Руководитель IT-компании «Безопасный офис». За последние 12 лет 400+ российских компаний наладили с его помощью бесперебойную и безопасную работу своих офисов
ПОСЛЕ ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИИ ВЫ НАУЧИТЕСЬ
Не допускать оправданий сотрудников «ой, а у меня с домашнего компьютера не открывается», «ой, у меня диск полетел"
Избавиться от головной боли по поводу компьютерного хозяйства в офисе
Организовать общее пространство для мгновенного обмена документами, без яндекс-дисков и почты
Не допустить общей разболтанности коллектива после перехода на удаленку
Сохранить контроль над рабочей информацией
КАЖДЫЙ УЧАСТНИК ПОЛУЧИТ
Схему экстренного переезда на удаленку без остановки рабочего процесса (для руководителей, а не айтишников)