Работа удаленщиков не вызывает доверия?
Если вы руководитель малого бизнеса, в котором есть удаленные сотрудники, то скорее всего у вас возникали сомнения по качеству и эффективности их работы
Мне это знакомо
Знакомые ситуации?
Вы точно найдете здесь свою, если хоть раз имели опыт работы с удаленными сотрудниками

  • Сотрудники заняты ерундой, много отвлекаются

  • Говорят, что не могут выполнить задачу, а на самом деле даже не пытались

  • Саботаж: не выполняют прямых поручений

  • Подрабатывают на других работах, заняты сторонними проектами

  • Надо постоянно перепроверять каждый шаг

  • Нелояльное поведение, нарушают установленные правила и нормы

  • Общаются с личных мессенджеров с клиентами и сотрудниками
  • Сохраняют к себе и по-тихоньку сливают данные или базу клиентов
Что с этим делать?
Вы можете использовать
  • Шпионские программы
    По типу Staffcop, устанавливаемые на рабочий компьютер сотрудника
  • CRM системы или трекеры
    Для контроля исполнения задач
  • Видеонаблюдение в офисе
    Чтобы наблюдать за коллективом
  • Корпоративный Яндекс Диск
    Чтобы хранить данные в одном месте и точечно выдавать к ним доступ
  • Для малого бизнеса все это не подходит. Эти методы контроля за сотрудниками не спасут малый бизнес от саботажа и потери важной информации.
Почему вас это не спасет?

Вся правда об электронном контроле
сотрудников в малом бизнесе

Скачайте чек-лист по проверке своих удаленных сотрудников на честность и профпригодность. Узнайте, как они могут погубить ваш бизнес и почему стандартные методы контроля вам не помогут.
Для руководителей. Бесплатно. На человеческом языке.